Guide des démarches pour entreprises
Question-réponse
Vérifié le 24/06/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est légal de recourir au CDD d'usage ou à l'intérim. Missions par secteur d'activité CDD d'usage Intérim Action culturelle Oui Oui Activité foraine Oui Non Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités Non Oui Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique Oui Oui Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger Oui Oui Centre de loisirs et de vacances Oui Oui Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger Oui Oui Déménagement Oui Oui Enquêtes, sondages Oui Oui Enseignement Oui Oui Entreposage et stockage de la viande Oui Oui Exploitation forestière Oui Oui Information Oui Oui Hôtellerie, restauration Oui Oui Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif) Oui Oui Réparation navale Oui Oui Spectacle Oui Oui Sport professionnel Oui Oui
Contrat de travail temporaire (intérim)
Travail - Formation
Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?
Travail - Formation Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
Et aussi
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Vendredi de 9h00 à 12h30
Bibliothèque
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Sous le porche
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Mercredi 10h00 à 12h00
Samedi 10h00 à 12h00
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