Guide des démarches pour entreprises
Fiche pratique
Vérifié le 22/06/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Les modes alternatifs de règlement des conflits permettent aux entreprises de régler amiablement un litige entre les parties. Les plus courants sont la médiation, la conciliation, ou encore l'arbitrage, mais d'autres modes de résolution des litiges coexistent. Il s'agit de la procédure participative, du droit collaboratif et de la med-arb. Étapes de vie
Mode de règlement privé d'un litige : arbitrage
Étapes de vie
Association française des praticiens du droit collaboratif
Association française des praticiens du droit collaboratif
Litiges entre entreprises : procédure participative, droit collaboratif et méd-arb
Et aussi
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Mairie
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Lundi de 9h00 à 12h30
Mercredi de 9h00 à 12h30
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Située à la mairie
Sous le porche
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Samedi 10h00 à 12h00
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