Guide des démarches des particuliers
Question-réponse
Vérifié le 18/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Non. Le <a href="https://lesmesnuls.fr/guide-des-demarches?xml=F10705">compte personnel de formation (CPF)</a> a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises <span class="miseenevidence">précédemment</span> ont été transformées en euros à raison de <span class="valeur">15 €</span> par heure. Dif CPF Formations admises Formations qualifiantes ou non Notamment : Publics concernés Salariés Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants.<a href="https://lesmesnuls.fr/guide-des-demarches?xml=F3040"> Heures acquises 20 heures par an avec un plafond de 120 heures En principe, <span class="valeur">500 €</span> par an (plafond de <span class="valeur">5 000 €</span>) Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent). Information sur les heures acquises Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ Sur internet en <LienInterne LienPublication="R46472" type="Téléservice" audience="Particuliers">consultant son compte</a> En cas de changement d'entreprise Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur Maintien des sommes acquises sans condition Choix du contenu et de la date de formation Avec accord de l'employeur Avec accord de l'employeur <span class="miseenevidence">sauf</span> si la formation est suivie en totalité en dehors du temps de travail Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF. Il n'est plus possible de les intégrer aujourd'hui.
À noter Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) avaient aussi le DIF. Ils ont un dispositif spécifique par type de fonction publique pour le CPF.
Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé
Travail - Formation
Chômage : compte personnel de formation (CPF) d'un demandeur d'emploi
Social - Santé
Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?
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